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鋼制波紋管涵企業(yè)價(jià)值觀(guān)是一種以企業(yè)為主體的價(jià)值取向，它是指導企業(yè)內部的絕大部分人共同認可的價(jià)值觀(guān)念，是由企業(yè)和員工的需要構成的價(jià)值體系，是企業(yè)文化的基礎、核心和實(shí)質(zhì)。企業(yè)價(jià)值觀(guān)也是企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功的過(guò)程中所推崇和信奉的基本行為準則。企業(yè)的創(chuàng )新、文化的特征都是以此為源泉的;企業(yè)的基本抉擇、行為規范是以此為軸心加以調節、變動(dòng)的;企業(yè)的存續、發(fā)展都是以此為核心而維系的。企業(yè)價(jià)值觀(guān)的塑造可以從領(lǐng)導者和員工兩個(gè)方面進(jìn)行。在領(lǐng)導者方面，一是企業(yè)領(lǐng)導者必須通過(guò)自身的倡導和示范，使員工積極支持和參與企業(yè)文化建設，創(chuàng )建獨具特色的企業(yè)文化。二是要培養員工的企業(yè)意識，即員工對本企業(yè)價(jià)值觀(guān)的理解與認識程度，包括對企業(yè)性質(zhì)和特征的認識，對企業(yè)生存、發(fā)展、興衰的責任感等。三是要努力營(yíng)造良好的企業(yè)內部環(huán)境，優(yōu)化用人環(huán)境、合作環(huán)境和競爭環(huán)境。營(yíng)造一種知識分享、員工之間和諧相處的氣氛;為員工提供培訓機會(huì )，將其培養為既信奉企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)念，又在實(shí)際工作中有優(yōu)秀業(yè)績(jì)的優(yōu)秀員工;建立與企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)相一致的獎勵制度并嚴格執行。

　　企業(yè)文化是實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展目標的有力保證。企業(yè)文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生產(chǎn)力，增強凝聚力、執行力和創(chuàng )造力，進(jìn)而提升企業(yè)核心競爭力。"人類(lèi)因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。"一個(gè)成功的企業(yè)，必須致力于企業(yè)文化的建塑，必須千方百計地提高企業(yè)核心競爭力，如此才能在激烈的市場(chǎng)競爭中占有一席之地，才能實(shí)現全面、快速、可持續的發(fā)展。